書評

人を「使えない」と感じるのはなぜか。役割で人を見る組織の構造と、その見方が生まれる背景を、医療現場の実例をもとに整理します。

営業が苦手なのは、性格ではなく「売り込む営業」のイメージが原因かもしれません。『内向型のための営業の教科書』を読んで、営業は押すことではなく、相手の話を聞き信頼関係を積み重ねるものだと捉え直しました。訪問看護の営業に置き換えた具体例と、内向型でも負担を減らして動ける考え方をまとめます。

朝活で時間は作れているのに、仕事の考え事やスマホで集中が切れてしまうことがありました。セネカ『人生の短さについて』をきっかけに、現在バイアスの視点も交えて時間の浪費が起きる理由と、後悔のない一日に近づくための整え方を整理します。

チームがまとまらず雰囲気が悪かった頃、バーナードの「組織の3要素（共通目的・貢献意欲・コミュニケーション）」を知り、1on1で価値観を聞く関わり方に変えました。チームが変わった過程を整理します。

会社を辞めたいと思いながら辞められない。看護師として働く中で感じた「会社依存」の正体と、経済的自立＝選択肢を持つことについて考えました。

今の社会はストレス社会だと言われています。私は看護師として働いていますが、厳しい先輩との関わりや人間関係に悩むこともあり、さらに人の命に関わる責任もあるため、不安や緊張はつきものです。不安や緊張があると、本来の力が出せなくなることがあります...

やりたいことを「そのうち」と後回しにしていませんか？仕事に追われる毎日の中で、将来後悔しないための時間の使い方を考えます。お金より時間という視点から、自分の時間を取り戻すヒントを書きました。

「なぜドイツ人は、のんびり休みながら成果を出せるのか？」書店でこの帯を見たとき、気になり手に取りました。日本では、忙しいことが当たり前です。残業している人ほど頑張っているように見える。予定が埋まっている人ほど充実しているように見える。私は管...

私は今、看護師として働いています。看護師という仕事は、どうしてもなりたかった夢ではありませんでした。・給与が安定している・全国どこでも需要がある・就職に困らないそういった現実的な理由で選びました。仕事はきちんとやっています。責任も持っていま...

職場の空気を、もう少しよくできないだろうか。学生時代の部活のように、ミスしても「ドンマイ！」と声が飛び、得意な人が自然と前に出て、全体がうまく回る空気。ああいうチーム感は、大人の職場では作れないのだろうか。そんなことを考えていたときに読んだ...