2026-03

職場で問題が起きると、ルールを増やして解決しようとしがちです。しかし人の意識には限界があります。訪問看護の現場での体験をもとに、環境を変えることで行動が変わる「仕組み」の考え方を整理しました。

会社を辞めたいと思いながら辞められない。看護師として働く中で感じた「会社依存」の正体と、経済的自立＝選択肢を持つことについて考えました。

選択肢を増やすことは本当に親切なのか。判断負担や選択過多の心理をもとに、気遣いが逆効果になる理由と、提案を“絞る”という考え方を整理しました。